| 释义 |
加班费律师的法律规定是我国劳动法当中进行一个双倍工资的支付，当然这是在周末的时候来进行一个加班，如果是法定节假日的话，那也有可能会支付三倍的加班的工资，并且劳动法当中明确的规定，对于劳动者加班的话，它是不能够过长时间的。
我国《劳动法》规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
一、加班工资计算方法是什么
加班费计算公式：
1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。
加班费规定：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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