| 释义 |
是可以的，在公司工作的员工在申请居住证时，需要提供就业证明，包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或其他能够证明合法、稳定就业的材料。
居住证的有效期不由公司或个人办理，主要取决于您是否正常缴纳了社会保险。如果公司目前正常帮您缴款，您办理的居留许可有效期为10年。临时居住证和长期居住证都是一样的。如果您离开公司，社会保障也将停止，三个月后，居住证许可将从长期有效改为临时半年有效。
居住证的出现是在全国各地的相关改革中，非户籍人口的权益越来越受到重视，公共服务和社会保障的覆盖面也越来越大。
以广东为例：在广州居住三日以上的外来人口，应当自到达居住地之日起三个工作日内，持居民身份证或其他有效身份证件向居住地城镇或街道外来人口服务管理部门或窗口申请登记信息。广州市流动人口可通过省公安厅的人口自助申报系统申请居住登记。来广州的流动性人口进入酒店、饭馆、宾馆等娱乐或营业性场所的，应当按照有关规定办理住宿登记信息，可以不再办理居留登记等信息。
相关法律法规：
《居住证暂行条例》第二条规定，公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。《条例》很明确的规定的申领居住证的主体对象是公民，而不是公司。因此，只能以公民个人的名义办理居住证。
《居住证暂行条例》第九条同时规定，申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
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