| 问题 | 工人在工地意外身亡，家属如何获得赔偿？ |
| 释义 | 矿工或工作时死亡时,相关赔偿责任应由用人单位承担,包括丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金。具体数额标准如下:丧葬费为六个月的上一年度职工月平均工资,被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费,死亡赔偿金为二十年的上一年度人均可支配收入。 法律分析 在工地,工人突然离世时,应当承担赔偿责任,包括丧葬费、被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费的数额是过去六个月职工月平均工资的六倍;被扶养人生活费的数额是当地上一年度居民人均消费的一定期限;死亡赔偿金的数额是过去二十年人均可支配收入的二十倍。 一、最新矿工死亡赔偿标准 矿工死亡的赔偿应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。 二、工作死亡待遇，工作中死亡赔偿 因工作死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。 拓展延伸 农民工失足坠楼而死亡如何进行赔偿 农民工失足坠楼的按照下列标准赔偿： 1.死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2.丧葬费。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 3.被扶养人生活费。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 如果属于工伤的，按照工伤赔偿标准进行赔偿。 结语 以上两段文字阐述了矿工和工人在工地中突然离世时应当承担的赔偿责任。根据最新矿工死亡赔偿标准，丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资，被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费，死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。对于工作死亡待遇，丧葬费数额同样为六个月的上一年度职工月平均工资，被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费，死亡赔偿金数额同样为二十年的上一年度人均可支配收入。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 |
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