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问题 扣除五险一金后的工资不得低于最低工资吗
释义
    法律分析:
    “五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。
    法律依据:
    《企业最低工资规定》 第三条 本规定所称“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。
    
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更新时间:2024/12/25 20:54:22