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问题
无限期和无期限的区别是什么?
释义
在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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不完全给付的构成要件
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给付迟延的构成要件包括
逾期接受是否有效主要取决于
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哪些情形会造成发出的支付令自行失效
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更新时间:2026/1/21 19:20:07