劳动法规定试用期不得超过几个月？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定试用期不得超过几个月？
释义	律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	个人作品著作权保护期限是多久著作权的保护期是多长时间作品的著作权保护期限是多长著作权保护期为多长时间著作权保护期限是多长的时间个人作品著作权保护期限是多久？著作权的作品保护期限作品著作权的保护期限多长时间个人作品中的著作权保护期限是多久法律追究期限是多久？追究时效各是多长时间法律问题法律规定追究时效各是多长时间？法律规定追究时效各是多长时间呢？违法行为的追究时效是多久？法律追究期限是多久 -法律知识违法行为的追究时效是多少时间？追究时效各是多长时间？案件的追_期是多少年追究时效各是多长时间 -法律知识法律规定追究时效各是多长时间法律规定追究时效各是多少时间追究刑事责任的时效法律规定追究时效各是多长时间呢法律规定追究时效各是多少时间？过追诉期限还追究吗 common area common aspiration of the common people common assault common assault common assets common assumpsit common attempt common bail common bay common bench common boundary common calamity common carrier common carrier Common Carrier common carrier Common Carrier2 Common Carrier3 common causation theory common citizenship common civil case common commercial tariff common consent common control in prison common cost

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