劳动法规定试用期最长不得超过几个月-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定试用期最长不得超过几个月
释义	根据劳动法规定，试用期的期限通常根据劳动合同的期限来确定。试用期的最长期限不得超过劳动合同期限的一半。例如，如果劳动合同的期限为3年，那么试用期的最长期限不得超过6个月。但是，如果劳动合同的期限为1年，试用期的最长期限不得超过2个月。请注意，这只是一个通用的规定，具体的试用期期限还需要根据用人单位和劳动者之间的协商来确定。请注意，这里提供的信息仅供参考。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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