| 释义 |
一、行政责任有哪些构成要件？
（1）行政责任的一般构成要件：
①存在违反行政法律义务的行为，这是行政责任产生的前提。
②存在承担责任的法律依据。
③主观过错的要件性问题。行政领域的违法行为，只要认定下来，就不再过问行为人的主观因素，即可视为主观有过错，这是行政法的一个特点。
（2）行政主体及公务员行政责任的构成要件：
①违法行政或者不当行政，是行政责任产生的前提条件。
②行政责任主体是行政主体及其公务员。
③只有发生在行政公务行为中的行为才能引起行政责任。
④行政责任的追究须为行政法律规范所确认。
⑤行政责任的成立，并不以损害的存在和主观上的故意或者过失为普遍要件。
（3）相对人的行政责任的构成要件。无论是公民、法人，还是国家机关，作为行政相对人，只要不依法行使权利或者不依法履行义务，违反行政法律规范，即构成行政违法。
二、行政责任的类别
1、根据承担行政责任的主体不同，可以分为行政主体的责任和国家公务员的责任。
2、根据行政责任所涉及的范围的不同，可以分为内部行政责任和外部行政责任。
内部行政责任，是指行政主体作为内部行政法律关系主体时因行政违法而必须承担的行政责任。
外部行政责任，是指行政主体作为外部行政法律关系主体时因行政违法而必须承担的行政责任。
3、根据行政责任的承担方式不同，可以分为补救性行政责任、惩罚性行政责任。
补救性行政责任，是指行政违法主体对因其行政违法而受到损害的行政相对人实施补救的责任方式。
惩罚性行政责任，是指行政违法主体因其行政违法而必须接受惩罚的责任方式。
4、根据行政责任的具体内容不同，可以分为精神罚、财产罚、身份罚。
精神罚是对行政违法主体的精神上的惩戒，它不直接涉及被惩罚主体的实体权利义务，但它对于引起行政违法主体的警觉，并防止下次重犯起着较大的作用，如警告。
财产罚是强迫造成损害后果的行政行为主体交纳一定金额的罚款，或者剥夺其某些财产权利的责任，如行政赔偿。
身份罚是对实施行政违法行为的行政主体以及国家公务员的特定方面的权力予以限制或者剥夺，进而改变其身份的一种责任，如撤职、开除。
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