释义 |
是用工单位赔,还是劳务派遣公司赔 一般情况下是用工单位赔偿 用工单位要把我退回派遣公司 如果用工单位要把您退回派遣公司,您可以通过以下方式维权:1、向当地劳动监察部门投诉,投诉用工单位的违法行为;2、向当地人力资源和社会保障局投诉,要求用工单位为您支付劳务派遣期间的工资、社保等;3、向当地劳动仲裁委员会提出申请,申请仲裁劳动争议;4、向当地法院起诉,要求用工单位支付劳务派遣期间应得的工资和社保等。 工厂搬迁,一分也不给 你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求用工单位依法给予你解决方案。 亲您好,是这样的,由于我近期手机被小孩摔坏了,打开图片出现条纹看不清,麻烦您的诉求用文字表达给我,我给您答案。实在抱歉[合十] 对于劳务派遣员工,公司根据法律相关规定,及与劳务派遣人员之劳动主体,(既劳务派遣方或派遣方)的合同约定执行 如派遣公司和用工单位拒绝支付您的补偿,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出劳动争议仲裁申请书,要求当事人支付您的补偿。 劳动仲裁申请书怎么写 致:XXX劳动仲裁委员会尊敬的仲裁委员会:我是XXX,因为与我的用人单位发生劳动争议,特此向贵会申请劳动仲裁:一、劳动争议的事实:1.XXX日我与用人单位签订了XXX劳动合同,但用人单位未按照合同约定支付劳动报酬;2.用人单位未按照劳动法规定提供劳动保护,导致我受到了不正当的劳动待遇;3.用人单位未经我同意擅自解除或变更劳动合同;4.用人单位拒绝按照劳动法规定执行劳动合同。二、提出的劳动仲裁请求:1.请求用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬;2.请求用人单位按照劳动法规定提供劳动保护;3.请求用人单位按照劳动法规定执行劳动合同;4.请求用人单位按照劳动法规定为我的损失赔偿经济损失。特此请求贵会受理本案,并尽快作出裁决。此致敬礼!XXX |