| 问题 | 司机在执行职务过程中发生交通事故致人伤害如何赔偿 |
| 释义 | 司机在执行职务过程中发生交通事故致人伤害的，由单位承担赔偿责任，司机有故意或重大过失的，单位可以追偿。 一、公交车事故造成乘客受伤由谁负责赔偿 因公交事故造成乘客受伤的，可以向公交公司索赔。由于乘客与公交公司之间存在客运服务合同关系，公交公司应对乘客的案件负责。司机是公交公司的职务行为，司机职务行为的后果由公交公司承担。公交公司应当赔偿乘客的医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费；造成残疾的赔偿的还应赔偿残疾器具辅助费、被扶养人生活费等。根据法律规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任，如果伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。 二、出车祸了，保险公司全赔吗？ 不一定，要看具体的情况是什么样的1、车主是否和司机存在雇佣关系如车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故，属于职务行为，由车主负全部赔偿责任，司机不承担赔偿责任。反之，如果不存在雇佣关系，则车主一般不承担赔偿责任。或者虽然是雇佣关系，但司机不是在履行职务行为中发生交通事故，而是在办理个人事务中发生的事故，车主也同样不负责赔偿。2、车辆在流转过程中，车主是否履行了相关义务。比如在车辆交付后、过户前，车主是否尽了看管义务？是否属于任由买家或个人开车的情况？如果属于后者，则车主存在过错，应承担赔偿责任。3、车辆发生盗抢期间发生交通事故，盗抢车在盗抢期间发生交通事故致人损害的，车主不负赔偿责任。如果车辆在此期间发生事故，又在交强险期内，保险公司还是应当承担赔偿义务的。 三、开公车违章罚款应该由谁负责 要分情况来看：一般来说，员工开公司车违章的，属于在从事雇佣活动中违章的，罚款应当由公司承担。如果是司机故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 |
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