| 问题 | 误工费的认定依据是什么？ |
| 释义 | 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的支付标准取决于受害人的误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构证明确定，收入计算根据实际减少的收入或最近三年平均收入，无法证明的可参考相同行业平均工资。 法律分析 误工费的支付标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 误工费认定的标准与申请程序 误工费认定的标准与申请程序是指在劳动纠纷中，当劳动者因受到工伤或职业病影响而无法正常工作时，根据相关法律法规，通过一定的程序和标准来确定劳动者应获得的误工费。误工费的认定标准一般包括工资标准、工作能力鉴定、医疗证明等方面的要求。申请程序通常包括劳动者提出申请、劳动部门受理、调查取证、评估鉴定、裁决决定等环节。劳动者应根据实际情况准备相关证明材料，并按照规定的程序进行申请，以便获得应有的误工费补偿。 结语 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的支付标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。受害人有固定收入时，按实际减少的收入计算；无固定收入时，按最近三年平均收入计算，若无法证明平均收入状况，可参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。劳动者应根据实际情况准备相关证明材料，并按规定程序申请，以获得应有的误工费补偿。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 |
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