变更劳动合同之后需要签字吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	变更劳动合同之后需要签字吗？
释义	法律分析：变更劳动合同之后需要签字。劳动合同的生效一般是需要经过用人单位和劳动者在劳动合同上签字或者盖章的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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