| 问题 | 大过处分期限是多久？ |
| 释义 | 行政机关公务员记大过的处分期限为十八个月，这是一种介于记过和降职之间的内部处罚方式。被记大过的人员在受处分期间有一系列限制，包括不得晋升职务和级别，不得被聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。记大过比记过更严重，根据相关条例规定，受处分期间的公务员不得晋升工资档次，受撤职处分的还应按规定降低级别。 法律分析 行政机关公务员记大过的处分期限是十八个月。 记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。 对有过错的行政机关公务员按照有关规定进行不同程度的处罚。处罚的种类分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。每种处罚都有其对应的处罚时间，这些都有相关的具条例规定。任免机关必须按照一定的处罚条例对违规人员进行调查和处理。我们在生活中容易混淆记过与记大过这两个处分，其实他们是不同的，记大过比记过更严重。 根据事业单位规定，被记大过人员的受处分期间为18个月。自决定处分之日起18个月内，被记过的事业单位工作人员不得被聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次，不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关规定办理。 根据相关条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 拓展延伸 法律规定下的处分期限是多久？ 法律规定下的处分期限的时长取决于具体的法律条款和相关法规。在不同的法律体系和法律领域中，处分期限可能会有所不同。一般来说，处分期限可以根据违法行为的性质、严重程度和相关法律规定来确定。例如，在刑法领域，处分期限可能涉及监禁的时间长度，而在行政法领域，处分期限可能涉及罚款的缴纳期限或者行政处罚的执行期限。因此，具体的处分期限需要根据相关法律规定进行解释和确定。建议当事人咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。 结语 行政机关公务员的处分期限根据相关规定为十八个月。记大过是一种介于记过和降职之间的处分方式，虽然相对不太严重，但会记录在个人档案中。根据事业单位规定，被记大过的人员在受处分期间内不能晋升职务和级别，也不能被聘用到高于现聘岗位等级的岗位。此外，记大过的人员也可能受到其他限制，如年度考核不得确定为合格及以上等次，不得参加相关职务或技能考试。具体的处分期限和限制应根据相关法规和规定来确定。建议当事人咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第六条行政机关公务员处分的种类为： (一)警告； (二)记过； (三)记大过； (四)降级； (五)撤职； (六)开除。 第七条行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月； (二)记过，12个月； (三)记大过，18个月； (四)降级、撤职，24个月。 第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 |
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