| 问题 | 刚进工厂受伤怎么办 |
| 释义 | 如果在刚进工厂时受伤了，需要及时采取以下措施： 1、首先保护好自己，停止危险行为，避免二次伤害； 2、就医治疗，及时寻求医疗救助，确保伤情得到妥善处理。同时要妥善保留好相关医疗证明文件； 3、向用人单位报告，及时告知用人单位发生了工伤事故，保留好相关证据材料； 4、向劳动保障部门进行报告，及时向当地劳动保障部门报告，进行工伤认定，申请工伤保险待遇； 5、寻求法律援助，如果用人单位未及时履行法定义务，您可以通过法律途径维护自己的权益。建议咨询专业律师，获取法律援助。 刚进工厂受伤申请赔偿的流程如下： 1、及时向用人单位报告受伤情况，并保留好相关证据材料； 2、向当地劳动保障部门报告受伤情况，申请工伤认定，办理工伤保险待遇。需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故调查报告等； 3、如果用人单位未能履行法定义务，员工可以向用人单位提出赔偿要求。建议书面提出要求，并附上相关证据材料，如医疗证明、事故调查报告等； 4、如果用人单位未能给出满意答复，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。需要提供相关证明材料，如事故调查报告、劳动合同等； 5、如果劳动争议仲裁未能解决争议，员工可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。需要提供相关证明材料，如事故调查报告、医疗证明、劳动合同等。 综上所述，根据规定，用人单位必须为员工投保工伤保险，并为员工的工伤提供相应的医疗、伤残、死亡等保险待遇。如果用人单位未能履行法定义务，员工有权通过法律途径维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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