问题 | 未婚先孕被公司辞退怎么维权 |
释义 | 法律分析:未婚先孕被公司辞退的维权方法如下: 1、先找用人单位协商; 2、去找劳动部门投诉; 3、申请劳动仲裁处理; 4、去法院提起诉讼。 法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 |
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