网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
婚假工资如何发放？
释义
法律分析：
在婚假期间用人单位应当依法支付工资，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看
生育津贴是否计入工资总额？
生育津贴是否计入工资总额 法律问题
生育津贴高于工资部分是怎么规定的 -五险一金
因计划生育被开除党现在能否
党员生育三胎党纪怎么处理?
生育津贴单位有权扣吗 -法律知识
生育津贴公司会不会扣一部分?
生育津贴公司会不会扣一部分
生育津贴单位会扣一部分吗 -法律知识
生育津贴企业会不会扣一部分?
为什么生育津贴2万多单位还要扣钱
公司克扣生育津贴剩余部分合法吗
生育津贴扣除五险一金单位部分吗
单位发薪资还能领生育津贴吗
生育津贴公司多久发放给员工
单位发了薪资是不是就没有生育津贴了？
?公司正常发工资还有生育津贴么
生育津贴领取在单位里面还用发工资吗？
怀孕期间社保断缴,补缴后影响生育金吗？
产假期间社保断了还能领生育津贴吗？
怀孕期间社保断缴,补缴后影响生育金吗
怀孕之后社保断交了能领生育补助了 -法律知识
产假期间社保断了还能领生育津贴嘛
怀孕期间断缴将无法享受生育津贴
怀孕之后社保断交了能领生育补助了？
奴役
奴役性劳动
女
女保护人
女庇护人
女初级律师
女创立人
女法官
女犯
女房东
女告发人
女工
女工保护
女工保护制度
女工头
女公证人
女官员
女皇
女继承人
女监
女监工
女监护人
女监视人
女检察官
女警察
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/1/4 4:35:50