提出劳动仲裁时效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出劳动仲裁时效
释义	法律分析：申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	取保候审时间问题的咨询关于取保候审时间问题的咨询公司股东有哪些权利? 分居期间孩子抚养费怎么给？分居期间孩子抚养费应该怎么给？食物发现异物赔款 -法律知识纳税人赡养一位老人按照每月多少元的标准缴税老人赡养费怎么计算老人赡养费应该怎样计算的 2023年辞退赔偿双倍是什么意思交通事故主要责任如何认定合同生效后有异议怎么办购买电子烟违法吗遭遇罚息和违约金失业金申请资格法律问题专业工程分包的发包方是谁建筑工程分包合法的基本条件是什么？被公司无辜开除该如何办企业申请破产要满足什么条件离婚诉讼需要本人到场吗？ 2023年不当得利的诉讼时效刑事案件多少年不追责固定期限劳动合同最短期限是多少个人申请医保报销怎么申请？医疗保险怎么申请报销 instrument of dictatorship instrument of donation instrument of formal confirmation instrument of gambling instrument of government of the protectorate instrument of intermediate order instrument of intermediate order for administrative action instrument of intermediate order for civil action instrument of intermediate order for criminal action instrument of interpretation instrument of justice instrument of law instrument of mandate for storage of goods and materials instrument of payment instrument of payment by procuration instrument of ratification instrument of responsibility for basic farmland protection instrument of succession instrument of surrender instrument of torture instrument of transger instrument on presentment instrument payable in foreign exchange instruments of a crime instruments of inspection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。