| 问题 | 求职者可以通过哪些途径保护自己的个人信息？ |
| 释义 | 法律分析：求职者在求职过程中，需要提供一定的个人信息，但也容易面临信息泄露的风险。这时，求职者可以通过以下途径保护自己的个人信息： 1.了解用人单位的资质和信誉，选择正规、有口碑的单位进行求职； 2.在简历中避免提供过多个人信息，尤其是银行卡号、身份证号等敏感信息； 3.在面试过程中，可以主动询问用人单位的信息保护措施，确保个人信息的安全； 4.在签订劳动合同前，仔细阅读合同中关于个人信息保护的条款，如有疑问可以要求单位进行说明； 5.如发现个人信息泄露，可以向用人单位要求赔偿，并报警处理。 法律依据： 1.《劳动法》第二十九条：“用人单位应当依法保护劳动者的合法权益，尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者的人身安全。” 2.《中华人民共和国个人信息保护法》第十一条：“个人信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施，保障个人信息的安全。” 3.《中华人民共和国民法典》第一千零三十条：“侵害个人信息权益的，应当承担侵权责任，赔偿损失并承担其他责任。” |
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