| 释义 |
转移公积金需要提供所在单位和拟转入单位的相关证明材料，由拟转入单位向社保中心提出申请办理，在规定时间内完成转移手续即可。
转移公积金是指将已缴纳的住房公积金从原单位转移到新的工作单位，以继续享受公积金的相关政策和福利。在进行公积金转移时，需要注意以下几点：1. 提供相关证明材料：拟转入单位需要提供单位设立证明、营业执照、组织机构代码证等证明材料；原单位需要提供在职证明、工作证明、公积金缴存证明等材料。2. 向社保中心提出申请：由拟转入单位向社保中心提出申请办理公积金转移手续，并在规定时间内完成转移手续。3. 需要注意的问题：转移公积金可能会受到一些限制和条件的影响，如转移时间限制、公积金账户余额限制等。总的来说，进行公积金转移是一项比较繁琐的手续，需要提供相关证明材料并按照规定的流程和时间完成转移手续。但是，如果能够及时办理，并遵守相关规定和条件，可以获得一些额外的福利和支持。
如果单位不同意公积金转移怎么办？如果单位未经员工同意将其公积金账户进行调取、构成侵犯财产权行为或者存在滞留、挪用等情形，应当及时向相关部门进行投诉和求助。在此过程中，建议尽量保留相关证据材料和通讯记录，并向拟转入单位或咨询律师寻求专业帮助和支持。
公积金转移是一项需要提供相关证明材料并按照规定流程完成手续的重要过程。在进行转移手续之前，建议注意收集相关材料和了解相关政策，以确保手续顺利完成。同时，如果遇到单位不同意转移公积金的情况，应当及时寻求专业帮助和保护自身权益。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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