| 问题 | 停薪留职那个月,过后协议离职,停薪留职期间算平均工资计算吗 |
| 释义 | 法律分析：用人单位非因劳动者原因停工、停产，在劳 动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动 者提供正常劳动支付其工资超过一个工资支 付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按 照双方新约定的标准支付工资，但不得低于 当地最低工资标准。法律依据：《中华人民 共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的 计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年 限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动 者支付。六个月以上不满一年的，按一年计 算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工 资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位 所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支 付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不 超过十二年。 |
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