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问题 公司被兼并了,原公司与员工签订的未到期的劳动合同还有效吗?
释义
    

法律主观:
    


    企业被兼并后, 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位 解除劳动合同 的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月 工资 的 经济补偿金 。
    
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更新时间:2024/12/23 23:47:31