公司被兼并了,原公司与员工签订的未到期的劳动合同还有效吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司被兼并了,原公司与员工签订的未到期的劳动合同还有效吗?
释义	法律主观：企业被兼并后，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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