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问题
单位被并购,原来的劳动合同还有效吗?
释义
法律主观:
用人单位发生合并, 原劳动合同 依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位 权利和义务 的主体上的变化,并不会影响劳动 合同的效力 ,劳动合同对双方均有约束力。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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更新时间:2024/12/25 10:59:42