| 释义 |
法律分析：
劳动纠纷的诉讼程序：
1、向人民法院提交起诉状和证据；
2、法院审查后，对符合受理条件的，法院进行调解；
3、调解不成的，确定开通时间并通知原被告；
4、法院依法作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
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