| 问题 | 劳动仲裁立案可以查吗 |
| 释义 | 在网络上能够直接查到部分劳动仲裁记录。劳动争议当事人有权对劳动仲裁审理过程中的证据，庭审笔录进行查询，其他人除法律规定的有监督权的组织外，不得查阅劳动争议案卷。劳动者申请仲裁的信息也是保密的，不会在网站上随便公开，即使开庭通知上会公布申请人姓名，那也是过期要迅速删除的，不可能查询到。但是对于部分公开的记录，我们还是有办法在中国判决文书网查到的，比如以下这些省市的记录基本都能查到结果。背调中，工作履历核实部分，可以通过HR了解到候选人是否涉及劳动仲裁记录。 一、离婚在网上能查到吗 离婚在网上不能查到。公民的婚姻状况信息，涉及公民的个人隐私，是任何个人无法通过网络等形式查询的，因为法律保护公民具有隐私权。无论是法院，还是民政机关都必须严格保密。其次，如果当事人确实有知情权或者有必要查询，可以采取如下方法进行查询： 1、可以自己或者委托律师，到法院，民政局，以及户口管理部门进行查询； 2、当事人可以自己，到这个人的家庭地址通过其邻居以及其他知情人进行了解。 离婚，是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。夫妻一方坚持不离或虽同意离婚，但对子女抚养或财产分割达不成协议的，只有通过法院诉讼离婚。 二、劳动合同丢了怎么起诉单位？ 1、依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向法院提起诉讼的权利。故此在起诉的时候需要仲裁裁决书、起诉书证明劳动争议存在的证据。 相关法律规定：《劳动仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 2、证明劳动争议存在的证据(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (4)考勤记录，其他劳动者的证言等。 从客观上说，以上证据只要具备也可单独成立，但是为了避免“孤证”效力打折扣，建议应尽可能多地提供相关的证据，相互印证。 所谓损害事实存在的证据，通俗地说，即是能够证明用人单位损害了劳动者权益的证据，譬如说申诉单位扣发工资、拖欠工资、未补偿、未缴纳保险费等等。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大涉外案件二)在本辖区有重大影响的案件三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。 第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织二)有明确的被告三)有具体的诉讼请求和事实、理由四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
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