| 问题 | 军人可以不用转业吗 |
| 释义 | 军人转业面临就业压力，大多数军官能安置到国家机关和事业单位，但无法在企业落实与部队相同的职务。部队要求年轻化，每个职务都有最高服役年限，超过年龄必须退出现役。军官服役最高年龄：排级30岁、连级35岁、营级40岁、团级45岁、师级50岁、军级55岁。军官达到最高年龄或伤残无法工作，需退出现役进行转业、退休、离休安置。服役满30年或50周岁以上可申请退休安置。 法律分析 绝大多数的军人都要面临转业，也就是说的确都要二次择业，这也是目前军人可以说很头疼的问题，而且我国现阶段的军转安置压力非常大，所以很多人想方设法找关系进入好的单位，但是现在我国虽然说安置压力大，但是军官一般都能够全部安置到国家机关和事业单位，对于企业是不予安置的，因为安置到企业非常麻烦，如果涉及到改制问题很多，所以说大多数军官都能够安置到较为理想的单位，但是想落实和部队同样的职务，这就不可能了。 部队相对应的每个职务都有最高服役年限，高出了这个年龄，就必须退出现役，因为部队需要的是一支年轻的，可以作战的部队，并不是用来养老，所以需要年轻化。如果说不转业，在部队干一辈子，到五十周岁退休，那只有在相对应职务的最高服役年限来到之前升职，到五十周岁之后，就可以选择在部队退休了，但是在部队退休的人，少之又少。 军官服役最高年龄：排级30岁、连级35岁、营级40岁、团级45岁、师级50岁、军级55岁，大军区副职63岁，大军区正职65岁。作战部队的少数师、军职军官因工作需要可以适当延长，但师、正军职最多不得超过5岁，副军职最多不得超过3岁;在舰艇上服役的营、团级军官，任职的最高年龄分别为45岁和50岁;总部机关，大军区机关，省军区(卫戍区、警备区)系统、后勤基地和分部、院校、科研单位的师职军官任职的最高年龄为55岁，副军职军官任职最高年龄为58岁，正军职军官最高任职年龄为60岁;专业技术军官平时任职的最高年龄，初级专业技术职务43岁、中级专业技术职务50岁、高级专业技术职务60岁，少数中、高级专业技术职务的军官，因工作需要按任免权限批准可放宽5岁。军官达到服现役的最高年龄、因伤病残不能坚持正常工作或因受军队编制员额限制不能调整使用的，应当退出现役作转业、退休、离休安置。军官服现役(或参加工作)满30年以上或者年龄满50周岁以上，本人提出申请，组织批准，可作退休安置。 结语 军人转业面临的问题备受关注，军转安置压力巨大，但军官通常能够安置到国家机关和事业单位。部队对年龄有严格要求，超过最高服役年限就必须退役，因为部队需要年轻的作战力量。军官服役最高年龄有明确规定，不同职务有不同限制。军官达到最高年龄或因伤残无法继续工作，需进行转业、退休或离休安置。军人的转业安置是一个复杂的过程，需要充分了解相关规定和程序。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十条 国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第四章 士兵的现役和预备役 第二十七条 义务兵服现役期满，根据军队需要和本人自愿，经批准可以选改为军士;服现役期间表现特别优秀的，经批准可以提前选改为军士。根据军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收军士。 军士实行分级服现役制度。军士服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。 军士分级服现役的办法和直接从非军事部门招收军士的办法，按照国家和军队有关规定执行。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第五章 军官的现役和预备役 第三十五条 军官服现役和服预备役的最高年龄，依照其他有关法律规定执行。 |
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