| 问题 | 哪些情况下需要交纳出国旅游合同违约金 |
| 释义 | 需要交纳出国旅游合同违约金的情况： 1、旅行社没有按合同约定提供旅游服务； 2、旅行社提供的服务质量不合格； 3、旅行社违反保证旅游者人身和财产安全的义务； 4、旅游社擅自增加购物次数； 5、旅游社擅自给旅游者转团； 6、旅游者没有按合同约定支付有关费用。 旅游中途退团违约金是否需要交纳 看看与旅行社的合同，其中是否约定了一主违约要承担违约金的规定。如果合同有此类规定中途退团，是要承担合同约定的责任的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。 什么情况下旅游合同无效 旅游合同无效的情况有：行为人与相对人虚假的意思表示所签订的合同；违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗所签订的合同；不具有相应的民事行为能力的人签订的合同；其他法定情形。 什么情况下旅游合同无效 根据我过合同法规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。 哪些情况下合同中不能拒绝旅游合同条款？ 签订旅游合同时存在以下条款的可以拒绝： 一、中途临时性退团团费一律不退； 二、飞机故障产生额外费用应分摊； 三、合同义务不符合约定造成财产损失应赔偿。 什么情况下提前解除合同需要支付违约金？ 《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种： 第一，员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的。 第二，员工与单位约定竞业限制，单位给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。 员工与单位之间存在这两种情形的劳动合同，提前解除劳动合同的，需要承担违约责任。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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