| 问题 | 怀孕一个月被辞退怎么赔偿？ |
| 释义 | 法律分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 违法解除怀孕期女工劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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