| 释义 |
法律主观：
大月三十一天工资等于月工作日乘以日工资，其中月工作日要剔除节假日、休息日。工资将以法定货币支付，如果劳动者就工资事项发生争议的，可以找用人单位进行协商。
法律客观：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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