| 问题 | 工伤责任调解的程序中，如何保持沟通顺畅？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤责任调解的程序中，保持沟通顺畅是非常重要的。雇主和员工都应该尽最大努力协商达成一致，并在调解会议上表达自己的观点。如若沟通不畅，可能导致调解失败，最终可能需要通过法律途径解决争议。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二章 第七条：用人单位应当为符合条件的职工投保工伤保险。职工因工作原因致残、死亡或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。 2.《中华人民共和国劳动法》第四章第五十一条：用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全，预防和减少事故伤害，防止职业病危害。用人单位因违反前款规定造成劳动者伤亡的，依法承担赔偿责任。 3.《中华人民共和国人民调解法》第六章第四十五条：调解员在调解过程中应当保持中立公正，把握调解的进度和节奏，帮助当事人解决争议，合理化解矛盾，维护当事人法律权益。 总之，工伤责任调解的程序中，双方要保持沟通顺畅，协商达成一致，并在调解会议上表达自己的观点，以达到合理化解矛盾的目的。 |
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