| 释义 |
法律分析：在工伤责任调解中，被调解参与人可能会涉及到敏感问题，如医疗费用的具体数额、赔偿标准等问题。调解员需要根据调解程序，以法律规定为依据，同时保障被调解参与人的隐私权，妥善处理敏感问题，并在调解协议中明确相关赔偿标准和条款。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当采取必要措施保障劳动者的人身安全和身体健康。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条：“受害人与用人单位可以自行协商处理工伤赔偿事宜或者请求人民调解、仲裁或者诉讼解决。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条：“人民调解员应当保守当事人的商业秘密、技术秘密、个人隐私以及实行调解所必需的其他秘密。”
综上，调解员在处理工伤责任调解中，需要遵守相应法律法规，坚守调解程序，维护被调解参与人的合法权益，并妥善处理敏感问题。
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