| 释义 |
法律分析：
作为工伤责任调解的重要参与者，调解员必须保持中立公正的立场，不偏袒任何一方，维护调解的公正性和合法性。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：企业用工单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者伤亡的，应当承担赔偿责任。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者办理工伤保险登记手续，按期足额缴纳工伤保险费，并及时申请工伤认定。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条：劳动者和用人单位在劳动争议调解中，调解员应当保持中立、客观的态度，不偏不倚、公正无私地处理工伤责任调解。
以上法律规定明确了用人单位在劳动安全卫生工作中应承担的赔偿责任，以及调解员在工伤责任调解中应保持的中立公正。因此，调解员必须以客观公正的态度处理工伤责任调解，保护劳动者的权益，同时也要给用人单位合法权益以应有的保障，维护工伤责任调解的公正性和合法性。
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