| 问题 | 员工因工死亡，供养亲属可享受多长时间的抚恤金？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，工伤死亡职工的亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤寡老人或孤儿有额外补助。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。领取抚恤金的人员有特定情形时停止享受待遇，刑满释放后可继续享受。 法律分析 一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇： (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; (二)就业或参军的; (三)工亡职工配偶再婚的; (四)被他人或组织收养的; (五)死亡的。 第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。 拓展延伸 员工因工死亡，供养亲属抚恤金支付的期限是否存在法律规定？ 根据中国劳动法和相关法规，对于员工因工死亡，供养亲属抚恤金支付的期限确实存在法律规定。根据《劳动保障基金暂行管理办法》第十二条的规定，用人单位应当在员工因工死亡后的15个工作日内支付供养亲属抚恤金。此外，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位应当依法支付劳动者的工资和其他福利待遇，抚恤金作为一种福利待遇，同样适用于这一规定。因此，用人单位应当在规定的期限内支付供养亲属抚恤金，以保障合法权益。 结语 根据《工伤保险条例》和相关法规，对于因工死亡的职工，其近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的支付期限应符合法律规定，用人单位应在15个工作日内支付。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应依法支付劳动者的福利待遇，抚恤金也应在规定期限内支付。这样做可以保障职工近亲属的合法权益。作为律师编辑，我将继续关注并提供相关法律支持，确保职工权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
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