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问题 强制员工休假违法么?
释义
    法律分析:
    假是由单位统筹安排的(也可自己申请),主动权在单位,虽然要考虑员工本人意愿,但怎样才算是"考虑",现实中可操作性不大。
    法律依据:
    《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。
    
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更新时间:2024/12/28 3:34:21