| 释义 |
依据《工伤保险条例》的规定，
（一）人员故意犯罪的；
（二）人员醉酒或者吸毒的；
（三）人员自残或者自杀的。这几种情形人员不得认定为工伤或者视同工伤。
一、醉酒驾驶伤亡还能算工伤吗
醉酒驾驶伤亡的不可以算工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；故意犯罪的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
二、因喝酒上班突然死亡算是工伤吗
不算。依据我国相关法律的规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
所以，职工上班工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤，不能申请工伤认定。
三、酒后摔伤医保能报销吗
不可以报销。依据医保报销范围的规定有工伤、职业病、女工生育、酗酒致伤、流氓斗殴、他人故意伤害等多种情况的不予报销费用,即从医疗保险角度是不予报销的。同时依据工伤保险条例第十六条规定故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤,即从工伤保险角度是不予报销的。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
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