| 问题 | 社会保险金的规定是什么？ |
| 释义 | 社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。社会保险属于强制性保险，是国家通过立法强制实施的。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 劳务派遣用工的社会保险应该如何缴纳 根据《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 第十九条规定，劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 我国领取失业保险金的期限是如何规定的 《社会保险法》第46条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。” 需要注意的是：失业者领取失业保险金没有等待期，但是有最长给付期。《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在实务中，各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。 国家强制规定给员工缴纳的社会保险有哪些 国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 劳务派遣员工的社会保险费由谁负责缴纳 根据《劳动合同法》第59条第1款规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。” 由此可以看出，与劳务派遣员工建立劳动关系的是劳务派遣单位，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，为其员工依据《社会保险法》等相关法律按时足额缴纳社会保险费，以保障劳动者的合法权益。 失业保险与社会救济有什么不同 失业救济是国家或社会为丧失享受失业保险待遇的失业劳动者提供现金帮助的一种救济制度，它既是现代社会救济制度的重要内容，也是失业保险的延续和必要补充。 失业保险和社会救济有以下不同： （1）对象不同。失业保险的对象是虽具有劳动能力，但因各种原因暂时离开工作岗位的失业人员；面社会救济的对象则是老、弱、病、残以及无固定收入、无法维持最低生活的城乡居民，这些人大部分是丧失了劳动能力或还没有劳动能力的。 （2）期限不同。失业保险金的发放有一定的期限，即根据连续工作、缴费时间发放，最长不超过两年，对实现再就业或虽未再就业但已超过规定的救济期限的，停止其享受失业保险待遇；而社会救济是对符合救济条件的对象，根据确定的救济标准，按期发放救济费，且一般没有固定的期限。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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