| 问题 | 下岗人员可以享受哪些合法权益 |
| 释义 | (1)用人单位单方面解除劳动合同，下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权，但解除劳动合同必须具备以下条件： ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的。 ②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 (2)用人单位在经济性裁员前，下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。 (3)用人单位在经济性裁员后，在规定期限内录用人员下岗者可依法享有优先回单位权。 (4)劳动者在法定条件下有拒绝下岗的权利。 (5)下岗人员下岗后，有从用人单位获得经济补偿的权利。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。