| 问题 | 公司破产，债务与工资如何解决？ |
| 释义 | 公司破产清算优先偿还职工工资福利、社保和经济补偿金，其次是清偿破产费用、共益债务和欠缴税费，最后才是普通破产债权。如破产财产不足以满足清偿要求，则按比例分配。 法律分析 公司破产清算的，应当优先以破产财产偿还职工的工资福利、社保以及经济补偿金等费用。具体来说，分配的顺序如下：首先是清偿破产费用和共益债务；其次是欠付的职工工资福利，社保及补偿金，然后是欠缴的税费；最后才是普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 拓展延伸 破产清算程序下，债务和工资如何分配？ 在破产清算程序下，债务和工资的分配是根据法律规定和破产法院的决定进行的。首先，债务会按照优先顺序进行清偿，通常是先偿还优先债权人的债务，如员工工资、社会保险费等。其次，剩余的资产将用于偿还普通债权人的债务，包括供应商、银行等。如果债务无法完全清偿，可能会按照债务比例进行分配。至于工资，员工的未支付工资通常会被视为优先债务，在清算过程中会优先支付。然而，具体的分配方案会受到破产法律和法院决定的影响，因此最终的分配结果可能会有所不同。请注意，在具体情况中，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。 结语 破产清算程序下，债务和工资的分配是根据法律规定和法院决定进行的。首先清偿破产费用和共益债务，其次是职工工资福利、社保及补偿金，然后是税费，最后才是普通破产债权。如破产财产不足以清偿要求，将按比例分配。具体的分配方案受法律和法院决定影响，建议咨询专业律师获取准确意见。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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