| 问题 | 企业欠薪员工可以申请破产吗 |
| 释义 | 法律分析：企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况具体如下： 1、无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进入破产清算程序； 2、如果不具备破产条件就不能申请破产，需要及时结清员工债务。 一、企业申请破产需要符合的条件具体如下： 1、企业法人不能清偿到期债务； 2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。 二、破产申请书需要载明的事项具体如下： 1、申请人、被申请人的基本情况； 2、申请目的； 3、申请的事实和理由； 4、人民法院认为应当载明的其他事项。 综上所述，企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况有法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进入破产清算程序；如果不具备破产条件就不能申请破产，需要及时结清员工债务。 一、有限公司宣告破产程序应该怎么走？ 有限公司宣告破产一般要经过如下六个程序：一、破产申请的提出对严重亏损、不能清偿到期债务的企业，不一定要求资不抵债，债权人有权向人民法院申请宣告债务人破产，实施破产还债；债务人也可以自己向人民法院申请破产还债。二、破产申请的受理。人民法院决定受理破产案件后，通知债权人申报债权。三、组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论。如果是债务人自己申请破产这一步就免了。四、破产的和解与整顿，该部分不是破产的必经程序。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营。如果不能达成或虽然达成和解但是经过一段时间整顿后的运营，仍无好转或出现法律规定的情形，那么进入下一步。五、破产宣告与清算。人民法院依法宣告企业破产以后，应当在15日内成立清算组，对该破产企业进行清算。用破产财产来清偿企业的债务。六、公司归于消灭。 法律依据：《企业破产法》 第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 |
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