网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司和员工不签劳动合同怎么办?
释义
法律分析:
公司不与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
自愿开房也可能违法?
2023年校园欺凌行为五种类型是什么呢
2023年家长如何处理校园欺凌
2023年校园欺凌对方不承认怎么办
2023年面对校园欺凌的家长处理方法是什么呢
2023年校园欺凌的法律条文
2023年言语辱骂什么程度算校园欺凌
2023年国家对校园欺凌的相关法律法规
什么样的行为是校园欺凌
校园欺凌构成的犯罪要承担什么责任
校园欺凌判什么罪
校园欺凌的刑事责任
校园欺凌需要承担的法律责任有哪些
构成校园欺凌罪的条件
校园欺凌者需要承担法律责任吗
校园欺凌构成犯罪属于什么责任
校园欺凌是否构成犯罪
校园欺凌构成犯罪吗
校园欺凌是违法还是犯罪
校园欺凌构成犯罪的要承担哪些责任
校园欺凌犯罪行为
校园欺凌涉及哪些刑法罪名
校园欺凌构成犯罪的要承担哪些责任?
校园欺凌构成犯罪要承担
校园严重欺凌行为的刑法罪名是
losing party
loss
loss
loss
loss advice
loss and gain brought forward
loss and gain on exchange
loss apportionment
loss apportionment doctrine
loss assessment
loss assessor
loss damage waiver (LDW)
loss due to delay
losses incurred from water pollution
losses incurred in operation
losses made good
losses permitted by policy
loss from manufacturing process
loss from resales of goods
loss from revaluation of fixed assets
loss from shutdown
loss in weight
loss leaders
loss list
loss-making enterprise
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/20 0:31:21