| 问题 | 国企职工能否成为法人？ |
| 释义 | 国企职工可注册公司当法人，但需得到单位同意；法人任职限制包括违法被吊销营业执照、刑满5年内不能担任法定代表人；担任公司法人代表可能影响低保申请，容易被误解为自己的公司，可能取消低保待遇。 法律分析 一、国企职工可当法人吗 国企职工可以注册公司当法人。我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人，只规定了国家公务员不可以经商，兼任公司的董事、监事、经理。因此，只国有企业职工所属单位同意，是可以做有限公司法定代表人的。 根据《民法典》第五十八条规定，法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。 二、法人任职限制有哪些 根据《公司法》第一百四十六条规定，担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任公司的董事、监事、经理。 国家工商行政管理总局《企业法人的法定代表人登记管理规定》也明文规定：担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，不得担任其他企业的法定代表人。 禁止担任法定代表人的情况与禁止担任董事、监事的情况相同，即因为贪污、贿赂、侵占挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判刑的（主要为经济犯罪），以及因犯罪被剥夺政治权利，自刑满之日起5年内不能担任法定代表人。 三、做公司法人影响低保吗 可以申请低保，法律并没有禁止。但是担任公司法人代表，容易被误解是你自己的公司，会对低保构成一定影响，甚至会因此被取消低保待遇。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 根据《民法典》第七十五条规定，设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受；法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。设立人为设立法人以自己的名义从事民事活动产生的民事责任，第三人有权选择请求法人或者设立人承担。 结语 国企职工可注册公司当法人。根据我国法律，国有企业职工可以成为有限公司的法定代表人，前提是所属单位同意。根据民法典，法人应依法成立，具体条件和程序需遵循法律、行政法规规定。担任违法被吊销营业执照的公司法定代表人，将受限制三年内不得担任公司的董事、监事、经理。担任公司法人代表对低保申请可能造成影响，容易被误解为自己的公司，导致取消低保待遇。设立人承担法人未成立的法律后果。 法律依据 中华人民共和国企业国有资产法：第五章 关系国有资产出资人权益的重大事项 第一节 一般规定 第三十七条 国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第七章 法律责任 第六十二条 企业领导干部滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予行政处分；滥用职权、假公济私，对职工实行报复陷害的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 中华人民共和国企业国有资产法：第七章 国有资产监督 第六十六条 国务院和地方人民政府应当依法向社会公布国有资产状况和国有资产监督管理工作情况，接受社会公众的监督。 任何单位和个人有权对造成国有资产损失的行为进行检举和控告。 |
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