释义 |
劳动合同问题导致用人单位或劳动者权益受损时,可向劳动行政部门投诉。若违反劳动保障法规在2年内未被劳动保障行政部门发现、举报或投诉,劳动保障行政部门将不再调查。 法律分析 用人单位或劳动者因劳动合同问题被侵害合法权益时,可向劳动行政部门投诉。如违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现、举报或投诉,劳动保障行政部门将不再进行查处。 法律依据 《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
该内容由 杨岚律师
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