| 问题 | 农民工赔偿标准及死亡赔偿规定 |
| 释义 | 各地工伤保险标准不同，与是否有需要抚养的人有关。根据规定，工伤职工的直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为：丧葬补助金为6个月的职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的职工月平均工资。标准由各地政府根据经济、社会发展情况规定。 法律分析 各地标准不一样，和他有没有需要抚养的人也有很大关系。 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 拓展延伸 农民工赔偿纠纷解决途径与法律保障 农民工赔偿纠纷解决途径与法律保障涉及到保护农民工权益的重要问题。在遭受工伤、意外事故或死亡等情况下，农民工有权获得相应的赔偿。为解决赔偿纠纷，可以采取多种途径，如通过劳动仲裁、法院诉讼或调解等方式解决争议。同时，法律对农民工赔偿提供了明确的规定和保障，包括赔偿标准、赔偿责任的界定等方面。政府部门也加强了对农民工权益的保护和监督，确保赔偿纠纷得到及时解决。综上所述，农民工赔偿纠纷解决途径与法律保障是确保农民工权益得到维护的重要机制。 结语 根据不同地区的标准和是否有需要抚养的人，职工因工死亡的亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据统筹地区的职工月平均工资确定，并由相关政府机构规定和备案。对于农民工赔偿纠纷，可以通过劳动仲裁、法院诉讼或调解等方式解决，同时法律也提供了明确的规定和保障。政府部门也加强了对农民工权益的保护和监督，确保赔偿纠纷得到及时解决，这是保障农民工权益的重要机制。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 |
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