| 问题 | 有效的合同有哪五个条件？ |
| 释义 | 有效合同成立的五个条件有以下这些： 1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。 2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。 3.合同的标准的和内容必须合法。 4.合同双方当事人必须互为有偿。 5.合同必须符合法律规定的形式。 一、怎么样签婚前协议才有效 签订婚前协议有效的条件： (一)协议双方当事人必须具有签约能力； (二)婚前协议必须有对价或原因； (三)婚前协议的内容必须合法； (四)合同必须符合法律规定的形式； (五)合同当事人的意思表示必须真实。 二、劳动合同生效的必要条件是什么 有效的劳动合同应当具备的条件有： 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。 2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。 3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。 4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。 5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。 三、买卖合同怎么签订才有效？ 合同的成立有效必须具备如下条件： 1.存在双方或多方订约当事人； 2.订约当事人对合同的主要条款达成合意； 3.合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。 同时对于已经成立的合同还必须具备以下生效要件，才能产生法律拘束力： 1.当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力； 2.合同当事人的意思表示真实； 3.合同内容不违反法律和社会公共利益； 4.合同必须具备法律所要求的形式。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条：具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十四条：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 |
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