| 问题 | 社保5险计算方法是什么? |
| 释义 | 以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、“新人”的基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。 社会保险缴纳的比例应当严格的按照我们国家的《社会保险法》规定的要求办理，也就是单位缴纳的比例相对来说是比较多的，个人缴纳比例比较少，甚至有一些保险个人是不需要缴纳的，完全是由单位来缴纳。 一、基础养老金计算公式有哪些 基本养老金等于当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。这个计算公式涉及到三个数字，第一数字是全省上年度在岗职工月平均工资。第二个数字就是本人指数化平均缴费工资。第三个数字就是缴费年限。 一、养老保险领取需要满足的条件如下： 1、到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年。 二、如果职工足额缴纳养老保险累计15年，在退休后可按月领取养老金，流程如下： 1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续； 3、符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况； 4、到指定银行办理养老金代发。 总之，基础养老金是按照当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满一年发给1%的基础养老金。当事人如果足额缴纳养老保险累计15年，在退休后可按月领取养老金。 |
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