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问题
企业不给员工签合同对单位有什么影响?
释义
法律分析:
员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;员工可以要求单位支付双倍工资;单位不能以试用不合格辞退员工;不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任;未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/5/3 15:00:07