| 释义 |
员工签完合同试用期被辞退有工资吗1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金，法律规定的可以解除合同的情形如下：
(1)、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)、员工严重违反用人单位的规章制度的；
(3)、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)、被依法追究刑事责任的。
3、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的补偿情形，则应当支付经济补偿金；
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见或者有其他的纠纷产生，当事人或者用人单位都可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。劳动合同未到期被辞退如何赔偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
该内容由 蒋小松律师
和 律说律答 共创回答
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