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问题 合同到期是否有失业金赔偿
释义
    不是合同到期就有失业金赔偿,失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    相关法律规定
    《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    劳动合同到期是否可以领失业金
    根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    《失业保险金申领发放办法》第四条,失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。
    其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
    (一)终止劳动合同的;
    (二)被用人单位解除劳动合同的;
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的;
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
    (五)法律、行政法规另有规定的。
    合同到期单位不续签有失业金吗
    合同到期单位不续签是可以领取失业金的。
    劳动合同到期不续签能领失业金吗
    劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金:
    1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;
    2、失业不是因为本人自己的意愿;
    3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
    相关法律规定
    《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    劳动合同到期终止能申领失业金吗
    合同到期不续签,并符合下列条件的失业人员可以申领失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    相关法律规定
    《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    合同终止是否可以领失业金
    个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的,才可以从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:
    1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;
    2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;
    3、累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
    相关法律规定
    《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    
     该内容由 胥家山律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 1:31:17