| 问题 | 捡到300元算侵占罪吗？ |
| 释义 | 捡到300元并不算侵占罪，而是算作不当得利，对于不当得利，应该进行返还。 一、工资多发了不返还会怎样 工资多发了劳动者不返还的，用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金；离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。 二、对于婚约解除后彩礼应怎么让处置 彩礼在给付时应当认定为附条件的赠与。一旦婚约解除，接受彩礼一方构成不当得利，应当返还彩礼。 不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。 三、捡到手机卖给收手机的违法不 捡到手机这个行为本身是不犯法的。但是捡了手机以后犯不犯法就要根据具体情况而定了。 如果这个手机是别人丢弃的，那捡到手机以后你可以先占取得所有权。 但是，如果这个手机是别人遗失的，那么捡到手机以后你有义务将手机归还失主。这时捡到手机不归还的行为就可能犯法。 如果手机的价值不是很大，占为己有拒不返还，属于民事上的不当得利，失主可以起诉索回。 如果手机价值超过一定的价值，一般为超过5000元，这时占为己有拒不返还，可能涉嫌侵占罪，失主可以去法院告刑事自诉案件。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 |
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