| 释义 |
法律分析:
1、按月补贴：按月补贴额工当月标准工资×年度月购房补贴系数。其中：标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和，年度月购房的补贴系数为0.66。
2、一次性补贴：一次性发放房补贴额职工1998年月均标准工资×1999年度月购房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工龄补贴额×职工建立
往房公积金制度前的工龄×职工购房补贴建筑面积标准)。其中：年度工龄补贴额为13元。
3、差额补贴：差额补贴额1999年度基准补贴额1999年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄)×差额面积。其中：年度基准补贴额为1265元，差额面积工
法律依据:
《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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