| 释义 |
法律分析：一、五险一金缴纳是否有明细记录？
公司缴纳五险一金能看到记录。劳动者到公司工作入职，单位需为劳动者缴纳五险一金，如果劳动者以前工作过且在本地区，则需把劳动者在原单位缴纳的五险一金停交手续交与本单位。
二、五险一金缴纳标准的问题
五险一金：
养老保险：单位每个月为你缴纳21％，个人自己缴纳8％；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，个人缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2％，个人缴纳1％；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，个人一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，个人一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，个人缴纳8％
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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